11月23日上午，“人才安徽行”系列活動動員部署會在合肥召開。市委書記許繼偉在滁州分會場作交流發言。市委副書記、市長吳勁，市人大常委會主任王圖強，市委副書記金力，滁州學院黨委書記畢明福，市領導周文芳、鄧繼敢、楊甫祥、蘇虹等在滁州分會場收聽收看。

會議解讀了《“人才安徽行”系列活動總體方案》，發布了重點領域人才需求目錄，播放了“安徽人才發展生態”推介專題片，合肥市、滁州市、蚌埠市、省發展改革委、省教育廳作了交流發言。

會議指出，人才是基礎性、決定性、戰略性資源。省委、省政府高度重視人才工作，將其擺在全局工作的突出位置來抓，特別是今年以來謀劃實施人才興皖工程，召開全省人才工作大會，出臺4.0版人才政策，謀劃全面加強人才工作機構建設和力量配備，構建“1+16”落實體系，以前所未有的決心全力打造人才強省。開展“人才安徽行”系列活動，旨在進一步樹牢大抓人才的鮮明導向、搭建引才聚才的工作平臺、形成頂格推進的有效機制，堅持“一把手”抓“第一資源”，像抓招商引資一樣抓人才引進，像抓項目建設一樣抓人才培育，大力營造真心愛才、誠心引才、傾心聚才、暖心留才的一流人才生態，形成天下人才匯聚江淮的生動局面，為安徽高質量發展提供有力支撐。

會議強調，各地各部門要按照總體方案要求，創造性地開展工作，推動系列活動不斷走深走實。要主動“請進來”，充分發揮大學大所大企等用人單位主體作用，發揮市場化人力資源服務機構引才作用，辦好品牌賽會活動，建立“雙招雙引”同謀劃同推進機制，持續推動皖才回歸，吸引更多人才到安徽施展才華。要帶著需求、帶著政策、帶著誠意“走出去”，聚焦科技創新和十大新興產業，定期發布需求清單，分門別類梳理政策清單，線上線下開展宣傳推介，拿出優質崗位、優厚待遇、優越條件，靶向引進急需緊缺人才。要全力“留下來”，堅持感情留人、待遇留人、事業留人，堅持“為我所有”和“為我所用”有機統一，扎實做好平臺對接、資源匹配、服務保障等工作，進一步提高在皖高校畢業生留皖率，千方百計防止人才流失，厚植人才扎根安徽的豐沃土壤。要充分“用起來”，著力完善以信任為基礎的使用機制、全周期跟蹤的培養機制、以創新價值能力貢獻為導向的評價機制、科技成果就地轉化的激勵機制，讓各類人才創造活力競相迸發，讓人才價值在安徽得到全面彰顯。

會議指出，“人才安徽行”系列活動是一次人才工作的“百團大戰”。要壓緊壓實責任，堅持分級負責、條塊結合，各地“一把手”要親自研究推動，有關部門要結合本行業領域特點，牽頭組織開展好“行業人才行”有關活動。要全面對標先發地區，與時俱進優化完善我省人才政策，及時跟蹤、掌握、評估政策執行情況，最大限度釋放政策紅利。要堅持因地制宜，靈活設定主題、自主設計形式、精準安排內容，加強對人才活動的整合優化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一項目一策”。要按照“集中性推進+階段性評估+常態化開展”的思路，常態長效加以推進，努力把“人才安徽行”系列活動打造成具有重要影響力的工作品牌。

許繼偉在作交流發言時指出，實施“人才興皖”工程、打造人才強省，是省委作出的重大戰略部署。滁州市全面貫徹全省人才大會部署，大力實施“滿天星”人才計劃，突出政策迭代升級、突出開放合作共贏、突出“養人”生態優化，完善“一站式”人才服務體系，推進人才政策“四即四享”改革，今年以來新培育國家級、省級領軍人才數均居全省前列，引進高層次人才、大學生同比增長均超70%。下一步，滁州市將認真貫徹本次會議精神特別是省委書記韓俊講話要求，以開展“人才安徽行·筑夢新滁州”系列活動為總抓手，頂格落實推進，精心抓才興才；緊扣四鏈融合，悉心育才引才；深化交流合作，傾心聚才用才；優化服務環境，真心惠才留才，全力營造識才愛才用才濃厚氛圍，以人才之行促進人才集聚，全力加快人才強市建設，奮力打造長三角吸引人才集聚地，為全省打造人才發展和創新高地作出更大貢獻。