市擔保集團組織召開2022年度經營分析會
發布日期:2023-01-10 作者:聶星雨 瀏覽次數:2475
1月7日,市擔保集團組織召開2022年度經營分析會,集團黨委書記、董事長、總經理高文進出席并講話,集團黨委委員、副總經理張健主持會議,集團中層及以上管理人員、相關部室員工、信和典當公司班子成員參加會議。
會上,張健通報了集團2022年整體經營情況。相關部室及子公司匯報了2022年工作完成情況,分析亮點與不足,提出2023年工作計劃,集團相關領導對分管部室進行點評。最后,高文進作總結講話,并對近一階段重點工作進行安排部署。
高文進指出,2022年,集團以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線,在市委市政府的堅強領導下,聚焦“一改兩為五做到”工作要求,克服經濟下行和新冠疫情防控雙重不利影響,奮勇爭先、真抓實干,擔保規模從2020年組建初期的16.7億元,連跨20億元、30億元、40億元、50億元臺階,創造了空前的好成績,實現了“全年紅”。回顧一年的工作,集團擔保規模越來越大、抗風險能力越來越強、員工精神面貌越來越好、內部管理越來越規范,干事成事勁頭越來越足、社會認可度越來越高、謀事創新的意識越來越強、領導干部引領示范作用越來越凸顯、年輕干部成長越來越優秀、出新出彩亮點越來越多。
高文進強調,在肯定成績的同時,要始終堅持問題導向,揚長板、補短板、固底板,努力將2023年各項工作做到更好。一要緊盯目標抓調度,確保開門紅。要迅速分解任務,抓緊制定工作方案,明確目標舉措及應急處置措施,主動對接銀行,積極開發客戶,實現2023年首季“開門紅”。二要統籌兼顧抓落實,確保見實效。要切實抓好追償挽損,抓緊抓實風險防控,有序做好財務結算、走訪慰問,扎實開展節前各項活動,統籌考慮評比表彰、春訓等工作,做到工作有思路、行動見實效。三要補缺補差抓收官,確保不遺漏。要進一步壓實責任、細化分工,對照各項考核目標,完成考核材料分類歸集整理工作,并進行再梳理、再自查,慎終如始做好“回頭看”工作,全面提升工作成效,做好迎檢準備。四要謀深謀細抓拓展,確保新突破。要創新業務模式,大力推進與縣市區擔保機構的分保、聯保、再擔保業務合作;拓寬業務渠道,加強與省、外市擔保機構及全市平臺公司的對接合作力度,全面拓展債項分保業務;豐富擔保產品,推進“特色農保貸”、住房置業擔保等業務落地;建立品牌特色,聚焦鄉村振興、科技振興,進一步擦亮農擔品牌、凸顯科擔特色。五要全面梳理抓考核,確保優者勝。要根據2022年度員工績效考核方案,秉持差異化分配原則,確保員工薪酬收入與個人業績相掛鉤,充分發揮薪酬分配的有效激勵作用。六要從嚴從實抓作風,確保風氣正。要堅決落實中央八項規定精神及省、市有關規定,力戒“虛、推、拖、胡”,在集團上下形成“慢進是退、不進更是退”的責任感和緊迫感,營造真抓實干、風清氣正的作風環境。
高文進強調,2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年、是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。集團上下要以此次經營分析會為契機,建立更有針對性的調度機制、更為有效的分析機制、統籌高效的推進機制、獎優罰劣的激勵機制,錨定目標,凝心聚力、奮勇爭先,勠力干出“走在前列、爭創一流”的新業績。